组长拉分组需要进入同盟界面的分组功能进行操作。只有官员及以上职位的玩家才具备创建和管理分组的权限，组长可通过点击未分组玩家使用邀请功能将其纳入分组。分组成功后，成员将显示在右侧列表中，组长可随时查看分组成员详情，包括战功和势力值等数据。分组管理的核心在于明确职能划分，确保每个成员都能在统一指挥下发挥最大作用。
创建分组时需注意人数限制，每个同盟最多可建立17个分组，单个分组容纳上限为50人。组长拥有修改分组名称、任命副组长等管理权限，副组长可协助完成拉人、踢人等常规操作，但无法解除分组。分组聊天频道独立运行，成员无法自行切换不同分组的聊天界面。这种设计既保证了战术沟通的私密性，也避免了信息干扰。实际操作中建议根据成员活跃时段、地理位置和战力水平进行合理编组。
拉人进组的具体流程为：首先进入分组编辑界面，在右侧同盟成员列表中找到目标玩家，若其处于未分组状态，点击后会显示邀请选项。对方接受邀请后即自动归入该分组。组长应定期检查分组状态，及时调整不活跃成员或补充战力缺口。分组命名建议采用直观标识，如主力攻坚组资源采集组等，便于快速识别分组职能。分组管理的有效性直接影响同盟在攻城战和大型PVE副本中的协同效率。
分组战略需考虑多方面因素，包括成员武将阵容的互补性、兵种适性搭配以及战法联动效果。组长应建立分组档案，记录成员核心武将、主力队伍和特长方向，为战术分配提供依据。在资源分配方面，可按照分组职能优先满足攻坚组的资源需求。分组管理不是静态工作，需要根据赛季进程和同盟战略不断优化调整，保持分组结构的灵活性和适应性。
最终目标是建立层级清晰、分工明确的分组体系。组长需要平衡各组实力，避免出现战力悬殊的情况。通过分组系统可以实现精准指挥，在攻城时集中优势兵力突破防线，在防守时合理分配驻守区域。良好的分组管理能显著提升同盟整体战斗力，是同盟从普通团体进阶为精锐组织的关键所在。实际操作中应保持分组标准的统一性，确保每位成员都能在最适合的位置发挥作用。
